GoalF
  • Quản trị mục tiêu là gì?
  • Lợi ích của quản trị mục tiêu
  • GoalF giúp Quản trị mục tiêu vào trong tổ chức như thế nào?
  • THÔNG TIN TÀI KHOẢN
    • Đăng ký tài khoản doanh nghiệp (admin)
    • Đăng nhập
    • Quên mật khẩu
    • Đổi mật khẩu
    • Cập nhật thông tin cá nhân
    • Cài đặt tắt bật nhận email từ hệ thống
    • Phiếu yêu cầu hỗ trợ
  • CÀI ĐẶT CÔNG TY (CHỨC NĂNG CHỈ DÀNH CHO ADMIN VÀ QUẢN TRỊ VIÊN)
    • Nhân sự
    • Phòng ban
    • Quản lý chu kỳ OKRs
    • Quản lý sao
    • Kho quà tặng
    • Cài đặt tắt bật hiển thị menu mục tiêu/OKRs ở menu trái
  • SỬ DỤNG GOALF
    • Dashboard
    • Mục tiêu (MBOs)
    • OKRs
    • Check-in mục tiêu (MBOs)
    • Check-in OKRs
    • Tổng kết OKRs
    • Todaylist
    • Công việc
    • Phản hồi
    • Kudo box
    • Đổi quà
    • Hỗ trợ khách hàng
Powered by GitBook
On this page
  • Hướng dẫn tạo OKRs:
  • Hướng dẫn chỉnh sửa, xóa OKRs:

Was this helpful?

  1. SỬ DỤNG GOALF

OKRs

PreviousMục tiêu (MBOs)NextCheck-in mục tiêu (MBOs)

Last updated 11 months ago

Was this helpful?

Hướng dẫn tạo OKRs:

Chọn “OKRs” ở bên menu trái → Bấm nút "Tạo OKRs".

Điền thông tin OKRs:

1. Thiết lập mục tiêu (Objective):

  • Tên mục tiêu (Objective) (Bắt buộc)

  • Chu kỳ thời gian thực hiện OKRs (Bắt buộc) (Có thể thêm mới chu kỳ)

  • Tự đánh giá mức độ tự tin hoàn thành OKRs này (Bắt buộc)

  • Liên kết với OKRs cấp trên (Nếu có): Việc liên kết này có thể giúp mọi người xem được OKRs của cả công ty từ trên xuống dưới

  • Liên kết chéo với OKRs khác (Nếu có): Là liên kết thể hiện việc OKRs của mình sẽ hỗ trợ cho OKRs của ai khác ngoài cấp trên

  • Hiển thị OKRs: Mặc định OKRs sẽ được nhìn thấy bởi bất kỳ ai ở chế độ "Hiển thị công khai cho mọi người". Nếu thiết lập một OKRs cần sự riêng tư, người dùng có thể bật chế độ "Chọn những người cụ thể có thể xem mục tiêu này" và lựa chọn những người có thể xem được OKRs của bạn

2. Thiết lập các kết quả chính (Key Results)

  • Tên kết quả chính (Bắt buộc)

  • Giá trị kết quả chính (Bắt buộc)

  • Đơn vị (Bắt buộc) (Có thể thêm đơn vị mới)

  • Tự đánh giá mức độ tự tin hoàn thành kết quả chính này (Bắt buộc)

  • Có thể thêm số lượng kết quả chính tùy ý

Bấm nút “Tạo OKRs” để hoàn tất việc tạo OKRs.

Hướng dẫn chỉnh sửa, xóa OKRs:

Bạn có thể chỉnh sửa hoặc xóa OKRs bằng cách bấm vào dấu ... chọn hình biểu tượng con mắt để xem chi tiết, chiếc bút để chỉnh sửa, thùng rác để xóa OKRs.

Ở trang danh sách bạn có thể xem theo 2 chế độ là cá nhân và công ty để có cái nhìn tổng quan và chi tiết tình hình thực hiện OKRs của mọi người trong công ty hoặc từng cá nhân cụ thể. Hoặc có thể xem danh sách những nhân viên chưa tạo OKRs trong 1 chu kỳ nhất định.

Bạn có thể xem lịch sử check-in ở danh sách OKRs hoặc trong chi tiết OKRs, nếu bạn có quyền xem lịch sử check-in của OKRs đó (Người có quyền chuyên gia sẽ có quyền xem lịch sử check-in của tất cả mọi người hoặc cấp trên sẽ có quyền xem lịch sử check-in của cấp dưới).

Ở chi tiết OKRs, ngoài việc xem được các thông tin chi tiết của OKRs, bạn có thể tạo công việc đặt thời hạn hoàn thành, mức độ ưu tiên cho từng KRs ở tab "Kế hoạch thực hiện" giúp bạn dễ dàng quản lý, hình dung, chú tâm vào các công việc cần làm để hoàn thành OKRs.