GoalF
  • Quản trị mục tiêu là gì?
  • Lợi ích của quản trị mục tiêu
  • GoalF giúp Quản trị mục tiêu vào trong tổ chức như thế nào?
  • THÔNG TIN TÀI KHOẢN
    • Đăng ký tài khoản doanh nghiệp (admin)
    • Đăng nhập
    • Quên mật khẩu
    • Đổi mật khẩu
    • Cập nhật thông tin cá nhân
    • Cài đặt tắt bật nhận email từ hệ thống
    • Phiếu yêu cầu hỗ trợ
  • CÀI ĐẶT CÔNG TY (CHỨC NĂNG CHỈ DÀNH CHO ADMIN VÀ QUẢN TRỊ VIÊN)
    • Nhân sự
    • Phòng ban
    • Quản lý chu kỳ OKRs
    • Quản lý sao
    • Kho quà tặng
    • Cài đặt tắt bật hiển thị menu mục tiêu/OKRs ở menu trái
  • SỬ DỤNG GOALF
    • Dashboard
    • Mục tiêu (MBOs)
    • OKRs
    • Check-in mục tiêu (MBOs)
    • Check-in OKRs
    • Tổng kết OKRs
    • Todaylist
    • Công việc
    • Phản hồi
    • Kudo box
    • Đổi quà
    • Hỗ trợ khách hàng
Powered by GitBook
On this page

Was this helpful?

  1. SỬ DỤNG GOALF

Tổng kết OKRs

PreviousCheck-in OKRsNextTodaylist

Last updated 1 year ago

Was this helpful?

Sau khi nhân viên đã bấm hoàn thành OKRs và đặt lịch tổng kết, trước ngày tổng kết 1 ngày, nhân viên sẽ vào tổng kết nháp trước: vào danh sách lịch check-in, chọn lịch cần tổng kết và mở cửa sổ tổng kết.

Nhân viên sẽ tự chấm điểm cho từng KR và trả lời các câu hỏi có sẵn. Bước cuối cùng là Lưu Nháp.

Đến lịch tổng kết, nhân viên ngồi 1:1 với quản lý. Tiến hành mở tổng kết, tự đọc câu hỏi, tự trả lời. Sau khi nhân viên kết thúc tổng kết, cấp trên vào phản hồi tổng kết ở danh sách lịch check-in của cấp trên hoặc yêu cầu phản hồi tổng kết ở trang phản hồi.

Màn hình phản hồi tổng kết của cấp trên. Cấp trên cũng có thể điền phản hồi nháp hoặc phản hồi luôn sau khi nhân viên kết thúc tổng kết.